萬科創(chuàng)始人王石：我天天游山玩水，但我企業(yè)依然做得很好
12月20日消息，據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，針對(duì)“華碩ZenFone近年在智能手機(jī)市場急轉(zhuǎn)直下”的形勢，華碩董事長施崇棠在接受采訪時(shí)表示，“曾被他寄予重望、重振華碩雄風(fēng)的手機(jī)業(yè)務(wù)已經(jīng)失敗了”。
“大佬風(fēng)向標(biāo)”——不止是大佬言論，可以是大佬動(dòng)態(tài)，還可以是成功人生雞湯學(xué)。當(dāng)然，也可以是讓人莞爾一笑的段子，讓人捧腹的打臉合集。
一、華碩集團(tuán)董事長兼總經(jīng)理 施崇棠
12月20日消息，據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，針對(duì)“華碩ZenFone近年在智能手機(jī)市場急轉(zhuǎn)直下”的形勢，華碩董事長施崇棠在接受采訪時(shí)表示，“曾被他寄予重望、重振華碩雄風(fēng)的手機(jī)業(yè)務(wù)已經(jīng)失敗了”。
此外，施崇棠在采訪時(shí)表示，“拼到最后已經(jīng)沒辦法，卻不敢講。亂降低成本的結(jié)果，就是消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品怎么是這樣子的東西”。施崇棠認(rèn)為，“未來華碩手機(jī)不再拼性價(jià)比，而將專注電競以及專業(yè)用戶”。
2003年，華碩投入手機(jī)市場，至今仍擁有相當(dāng)多專利。但隨著智能手機(jī)的崛起，華碩手機(jī)的市場占有率節(jié)節(jié)敗退，虧損也越來越大，華碩CEO沈振來也請(qǐng)辭下臺(tái)。
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二、搜狗CEO 王小川
12月19日，在AI挑戰(zhàn)賽總決賽暨頒獎(jiǎng)典禮上，當(dāng)被問及“如何看待現(xiàn)階段的AI人才需求以及動(dòng)輒百萬年薪的情況”，搜狗CEO王小川表示，“目前優(yōu)質(zhì)的人才還是很少，當(dāng)人才數(shù)量不夠時(shí)，薪水上漲是很典型的市場規(guī)律，所以百萬年薪不是泡沫而是由市場決定的”。
此外，王小川稱，“希望以此能激勵(lì)出現(xiàn)更多AI人才，帶動(dòng)更多的人參與到AI的學(xué)習(xí)中。隨著互聯(lián)網(wǎng)投資熱度的下降，AI人才的數(shù)量和薪水沒有隨之下降，說明對(duì)AI人才的需求量還是很緊張”。
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三、創(chuàng)新工場董事長兼CEO 李開復(fù)
12月19日，在全球AI挑戰(zhàn)賽2018中，創(chuàng)新工場董事長兼CEO李開復(fù)表示，“要做好產(chǎn)品數(shù)據(jù)的完整性和團(tuán)隊(duì)的覆蓋性非常的重要，一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果全部都是男的那就可能會(huì)犯錯(cuò)誤。有很多女同學(xué)有資格也有能力參與到理工科領(lǐng)域，應(yīng)提早去考慮STEM和理工科的路線”。
此外，李開復(fù)表示，“很多傳統(tǒng)觀點(diǎn)的束縛讓女同學(xué)不走理工科的路線。但美國的一些先例證明了女同學(xué)在這方面有非常好的才華。比如說今年卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院男女比例是1：1”。
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四、萬科集團(tuán)創(chuàng)始人、遠(yuǎn)大科技集團(tuán)聯(lián)席董事長 王石
12月20日消息，萬科集團(tuán)創(chuàng)始人、遠(yuǎn)大科技集團(tuán)聯(lián)席董事長王石在接受媒體采訪時(shí)表示，“團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)企業(yè)，管理成不成功是關(guān)鍵。我們聽不到別人指責(zé)萬科的業(yè)績不好，因?yàn)樗还芾淼煤芎茫乙荒瓯纫荒旰茫陀靡稽c(diǎn)精力，這就是水平”。王石稱，“有的人嘔心瀝血、心臟病發(fā)作，企業(yè)做得也不怎么樣。我天天游山玩水，企業(yè)做得也很好”。
#網(wǎng)友評(píng)論：機(jī)遇有時(shí)比管理更重要#
（來源：AI財(cái)經(jīng)社）