未來五年，圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)10名頂尖人才、30名杰出人才、500名創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才，對引進(jìn)的上述三類人才分別給予1000萬元、500萬元、100萬元資金資助……
8月28日，中共沈陽市委十三屆五次會議閉幕，作為沈陽新一輪振興發(fā)展?jié)L石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會議，全會圍繞推動(dòng)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展出臺了《關(guān)于堅(jiān)持和貫徹正確選人用人導(dǎo)向的若干意見》《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》《沈陽市容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》等8個(gè)政策文件，打出一套振興發(fā)展的組合拳。
新落戶全日制高校畢業(yè)生可享購房補(bǔ)貼
“致天下之治者在人才。”眾所周知，人才事業(yè)具有全局性和戰(zhàn)略性。地區(qū)間的競爭，說到底是人才的競爭。
作為“盛京人才”戰(zhàn)略升級版，沈陽市制定出臺了《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》，計(jì)劃投入百億以上的資金，全面提升沈陽市對人才的吸引力和集聚力，全力打造引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才的政策新高地，確保在更高層次、更大規(guī)模、更廣領(lǐng)域激發(fā)人才創(chuàng)新智慧和創(chuàng)業(yè)熱情。
該《政策措施》共分為4部分，共計(jì)24項(xiàng)政策，93條具體舉措，其中，首次提出實(shí)施大學(xué)生留沈倍增工程。未來五年，吸引儲備70萬名大學(xué)畢業(yè)生在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
那么，如何吸引更多的大學(xué)畢業(yè)生在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)？沈陽市實(shí)行高校畢業(yè)生“零門檻”落戶，推行“先落戶后就業(yè)”，全日制本科及以上高校畢業(yè)生憑戶口本、身份證、畢業(yè)證即可辦理落戶手續(xù)。對企事業(yè)單位引進(jìn)的全日制博士給予3年每月1000-2000元資助。對新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元和1萬元購房補(bǔ)貼。首次在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制博士、碩士和創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生，在沈陽市無任何形式自有住房的，分別按每月800元、400元和200元標(biāo)準(zhǔn)，給予最多3年租房補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)企業(yè)為高校畢業(yè)生提供見習(xí)崗位，見習(xí)補(bǔ)貼不低于沈陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，對見習(xí)期滿留用率50%（含）以下的企業(yè)，見習(xí)補(bǔ)貼由市財(cái)政補(bǔ)貼最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%；對見習(xí)期滿留用率50%以上的企業(yè)，市財(cái)政按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%補(bǔ)貼。對錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會保險(xiǎn)的企業(yè)，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性用工補(bǔ)助。大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)首次入駐孵化器、眾創(chuàng)空間的實(shí)行2年“場租全額補(bǔ)貼”，未入駐孵化器、眾創(chuàng)空間的，給予2年每年6000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼（困難家庭高校畢業(yè)生按每年1萬元給予補(bǔ)貼）。大學(xué)生在高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，給予最高20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可納入財(cái)政貼息范圍，符合規(guī)定條件的，按基準(zhǔn)利率給予100%貼息。全市每年統(tǒng)籌開發(fā)1000個(gè)基層公共服務(wù)崗位用于吸納普通高校畢業(yè)生就業(yè)。
引進(jìn)10名頂尖人才給予1000萬元資助
同時(shí)，沈陽將深入實(shí)施高精尖優(yōu)才集聚工程。未來五年，圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)10名頂尖人才、30名杰出人才、500名創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才，對引進(jìn)的上述三類人才分別給予1000萬元、500萬元、100萬元資金資助。對引進(jìn)的頂尖人才實(shí)行“一人一議”解決住房問題，杰出人才和創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才分別給予100萬元、50萬元購房補(bǔ)貼。對頂尖、杰出、領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予一次性最高1000萬元項(xiàng)目啟動(dòng)資金資助。對高層次人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予50-3000萬元項(xiàng)目資助。其中，對頂尖人才重大項(xiàng)目實(shí)行“一事一議”，最高給予1億元項(xiàng)目資助。
此外，實(shí)施海外優(yōu)才匯智聚力工程。未來五年，支持沈陽市各類用人主體多渠道引進(jìn)1000名海外高層次人才，5000名海外留學(xué)歸國人員，服務(wù)我市重大工程、重大項(xiàng)目。對引進(jìn)的海外高層次人才，按年薪劃分為30-50萬元、50-80萬元、80萬元以上3個(gè)區(qū)間，分別按年薪的40%、50%、60%的標(biāo)準(zhǔn)給予資助，資助金額最高不超過60萬元。對入選國家“千人計(jì)劃”的外國專家，給予100萬元配套獎(jiǎng)勵(lì)。支持留學(xué)歸國人員來沈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對博士給予15萬元生活補(bǔ)貼，對碩士、本科畢業(yè)生給予國內(nèi)高校畢業(yè)生同等待遇。外籍人才申報(bào)沈陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，不受國籍、身份等條件限制，享受國內(nèi)人才同等政策待遇，實(shí)現(xiàn)“同規(guī)則、同待遇”。
面向高層次人才發(fā)放“盛京人才卡”
在完善人才服務(wù)保障體系方面，提出對引進(jìn)的頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才子女就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校的可在全市范圍內(nèi)自主選擇就讀。引進(jìn)的拔尖人才和高級人才子女申請就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校的，根據(jù)人才意愿和實(shí)際情況，就近統(tǒng)籌安排。
同時(shí)，開通高層次人才就醫(yī)“綠色通道”，對頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才可在我市范圍內(nèi)省、市屬三甲及以上醫(yī)院享受優(yōu)先診療服務(wù)；對拔尖人才、高級人才可在市屬三甲醫(yī)院享受優(yōu)先診療服務(wù)。對在沈“兩院”院士，參照省部級干部標(biāo)準(zhǔn)每年安排兩次體檢，杰出人才、領(lǐng)軍人才參照市管領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)每年安排一次體檢。
此外，高層次人才發(fā)放“盛京人才卡”，人才憑卡可優(yōu)先辦理出入境、落戶、社保、子女入學(xué)、就醫(yī)等業(yè)務(wù)。
(沈陽晚報(bào)、沈報(bào)融媒高級記者 白昕)
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